根据相关法律法规规定，临时工在离职之后，如果雇主未能在一个工资支付周期内完成工资发放，那么这就是一种非法行为。通常情况下，工资支付周期不能够超出整整一个自然月，否则就可能造成雇佣关系的不正常。雇主有责任按照双方约定的时间来进行工资支付，以此才能保证员工们的合法权益得到有效保障。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。